-- 20130221 听Big boss 说价值观
刚好（20130221）今天是我第一天上班，中午就恰逢老板CEO（还有看看公司的CEO付总）请蜘蛛网兄弟们吃饭，前面说是老板与我们互相交流，而事后看来其实不如说是大家听他（们）讲故事，灌输一些价值观给我们，在此谈不上洗脑，毕竟老板说的那些事情我们相对比较认可的，而且也有类似娱乐新闻的趣味故事，笼统的回想回想，掐指算算聊到的话题，有：
1，聊自组网应用前景。嵌入在快传、手雷提供组网与数据传输服务，搭建平台。具体应用于文件分享、游戏平台等。
2，小团队作战能力精悍，反应敏捷效果突出。举了个例子几年前迅雷对手网际快车的第一作者（侯延堂），当时单枪匹马可以把软件设计的很好，但是后来交手给了十多人的团队反而没把握好方向了，慢慢做得不行了（落后了）。
3，迅雷也一直努力站在用户的利益。老板做迅雷牵扯的利益要面对股东、ZF、还有网民（用户）。老板技术出身一直崇尚技术但毕竟也是位商人，在当年中国环境办公司做生意必须学会与ZF妥协，要做好迅雷最终面对的是用户所以一直放用户利益至上。需要在股东与ZF面前争夺用户的利益。
4，在国内的互联网公司，老板最佩服的公司是阿里巴巴，在IT业界电商方面它不仅把技术、服务做得第一，还给中国提供了无数就业机会与商机。
5，在当今中国经商不得不与官员打交道，需要懂很多门道，还有老板风趣说趣事比如，有时某位官员觉得迅雷不听话想找茬，最后迅雷常常先找到了他的上司，这样就安然无事了。
6，迅雷碰到最多的官司关于版权问题……常常很难与好莱坞那边谈拢合作起来，可恶的美国人表面很斯文实际上都是很强势的（老板在美国生活了十年时间深有体会）。迅雷与好莱坞那边有过几次官司谈判，结果都不是很愉快。最后迅雷找到了好莱坞的爸爸（默多克）作为靠山，通过华人邓文迪（默多克第？任妻子）加盟了迅雷股东，这会迅雷在谈判上就有了足够的底气了。
7，老板说到自己一段不孝子的故事。2011年迅雷在香港、美国路演筹备上市（虽然最终未果），其年迈的父亲也一直跟随之儿子，但老父一直有个吐痰的习惯，当时在路演过程儿子正因此（不良）习惯而在父亲身上感到过羞愧……事后老板认真反省过，羞愧自己不孝，更应该体谅老父年老。日后要努力做好孝子。
记于20130221（完）
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