另一种“荒野求生”

另一种的“荒野求生”
  源自知乎的一个话题（问题）。

• 话题：

五年编程经验，跳槽到新公司后，月薪 6000 元，但工作内容就是写注释，写了一年注释，这种情况在编程行业普遍吗？

我有五年的编程经验，其中一年是实习，其余四年在一家小公司做外包。由于我不习惯公司整天把我外派到别的公司做技术，于是我就跳了槽。
现在这家公司是一家所谓的大企业，已上市，技术团队几百人，公司名字就不说了。月薪6000元，我上一份工作月薪是4500元。
但工作内容就是给代码写中文注释，整天就是跟//打交道，写了一年注释。
我另一个同事更离谱，整天看代码然后用txt文档记录可能出错的地方，别说开发，他一年多都没配过ide。就算他找出错给总监，总监也不理，测试那组几十个人，也轮不到他，他找到的人家早就找到了。
现在这份工作总的来说，能看到别人写的非常牛X的代码，很多非常牛X的算法，但没有办法参与到开发过程中去，该不该跳槽？首先我承认我技术不如别人，但同样拿6000的很多人都在做开发。

• 一楼：

从描述看，这是一家“荒野求生”型公司。这样的公司特点是，新员工被仍在一个荒岛上自生自灭，优胜劣汰之后，剩下几个“幸存者”都是技术和性格非常强悍的人。
这类公司挑战员工的有：
1. 目标感，不告诉你什么时候来救你。你必须对长期在岛上生活做充分的准备。一个明确的目标使得你不至于放弃求生的希望——我要学习什么样的技术；
2. 发现食物的能力，没有现成的吃得给你，你必须把各种野菜变成食物充饥。
3. 竞争意识， 食物少或者没有食物，大家必须靠抢夺食物为生。你必须要主动的解决项目中暴露的问题，而不能等待它 assign 给你。
这样的公司不是适合所有的人。但一旦你挺过来了， winner 的感觉会伴随你以后的工作。

• 二楼：

我觉得你对自己的定位有问题，说白了只能说你是个合格的员工，公司叫你写注释你就只写注释？
如果你以这种思维跳槽，你到其他公司也不会有大的发展，我觉得你在这岗位上应该突破自己的职责做出些贡献。
比如现在的岗位
@梁涛说的：“要是你把所有的代码和注释画成流程图”，那公司肯定把你奉为牛人；
另外你通过看代码可以了解这个产品和系统最核心的东西，也许你可以发现缺陷，提供改进方案；也许你可以从某个方面设计出优化系统的办法；公司一定会给你更合适的岗位；

你还可以通过看代码了解代码编写者的能力和缺点，在你对每个人了解后很适合在以后提出好的意见，也很可能获得提升走上管理岗位；
......
太多了，努力吧，哥们；

（其他评论）……

• 我的评论：

看了楼主的问题，还有楼上诸位的一些评论！我也在此说几句吧，希望可以给楼主一些好的意见！

均同意一楼和二楼的意见，小总结一下：
1, “荒野求生存”，你需要更加主动给自己想主意啊，把事情（理清代码逻辑，不单单是添加注释）做全面、精彩了！挺过来了那么你的“生存能力”必然很大提升！
2, 明确你的定位，@yaocoder就举出了几个方面颇好！
还有，一些我的感触：
a. 楼主现在的公司环境还算比较宽松啊，可以分配给你这么一闲差。既然这样，好像更有空间给自己充电啊！
b. 都五年的编程经验了，你一定可以有更好的发展的，完全不局限于此！加油。

刚好，昨晚在微博转发了这么一条：
#管理者说#无论你从事哪一行，你都不只是别人的员工——你还是自己的职业生涯的员工。——曾任英特尔公司董事长安迪·格鲁夫（Andrew S·Grove）

补充一下：

不要单单局限于当下的简单工作（任务），尽量发挥自己的主观能动性吧，适当有点危机感，营造另一种“荒野求生”吧。何况现在自己还很年轻，对自己允许苛刻一些，不枉少年！

有的人会说，“人生不必太累了，何必呢？“ 哼，苛刻不代表就累了，真的。恰恰很多人也这么说，“每当回忆过去最美好的时候，都是那些吃苦的日子。”

PS. 知乎源地址在这里。

（完）